Palkkausjärjestelmän uudistus kaupan alalla

Pitkäjänteisen kehitystyön tuloksena kaupan alan palkkausjärjestelmä uudistuu myyjien osalta 1.10.2026. Uudistus tuo mukanaan yhden yhteisen vaativuusluokituksen, joka koskee kaikkia kaupan työehtosopimuksen piirissä olevia työntekijöitä.

Päivän aikana käydään läpi uudistettu palkkausjärjestelmä ja miten se vaikuttaa myyjien työhön.

Keskeiset muutokset:

• Palkitseminen perustuu jatkossa yleiseen tehtävien vaativuusluokitukseen.

• Käyttöön otetaan uudet vaativuusluokitukset, jotka tunnistavat alan työtehtävien vaativuustekijät entistä tarkemmin.

• Vaativuusluokitusten perusteella määräytyy työtehtävästä maksettava vähimmäispalkka.

• Uudistus ei laske kenenkään palkkaa.

Koulutuksen jälkeen tiedät:

• Miten vaativuusluokitukset muodostuvat ja mitä tekijöitä ne huomioivat.

• Miten uusi järjestelmä vaikuttaa palkkaukseen ja urakehitykseen.

• Käytännön soveltamisohjeet ja esimerkit.