Webinaarin aikana käydään läpi mitä muutosneuvottelut tarkoittavat, missä tilanteissa muutosneuvotellaan ja miten niihin kannattaa valmistautua.

Yhteistoimintalaki velvoittaa käymään muutosneuvotteluja yrityksessä, jossa työskentelee säännöllisesti vähintään 20 työntekijää.

Yrityksessä tulee käydä muutosneuvottelut muun muassa silloin, kun se harkitsee yhden tai useamman työntekijän irtisanomista, lomauttamista, osa-aikaistamista tai työsopimuksen olennaisen ehdon yksipuolista muuttamista taloudellisella tai tuotannollisella perusteella.